Rok 2018 – dni wolne od pracy

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może cieszyć się na myśl o 13 dniach ustawowo wolnych od pracy, które będą przysługiwać w 2018 roku.

W związku z tym, iż święto Trzech Króli w tym roku wypadało w sobotę, przedsiębiorcy mieli obowiązek, aby swoim pracownikom dać dzień wolny od pracy w innym dniu, ponieważ na podstawie rozporządzenia Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku – za wszelkie święta wypadające w sobotę, pracownikom przysługuje dzień wolny odebrany w inny dzień.

Tak więc uwzględniając wszelkie święta oraz weekendy, w roku 2018 wypada 114 dni wolnych od pracy. Najmniej godzin do przepracowania przypada na grudzień (154h), a z kolei najwięcej na październik (184h).

Dni wolne od pracy w 2018 roku:
- 1 styczeń (Nowy Rok),
- 6 styczeń (Trzech Króli),
- 1 kwietnia (Wielkanoc),
- 2 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny),
- 1 maja (Święto Pracy),
- 3 maja (Uchwalenie Konstytucji 3 maja),
- 20 maja (Zesłanie Ducha Świętego),
- 31 maja (Boże Ciało),
- 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny),
- 1 listopada (Wszystkich Świętych),
- 11 listopada (Święto Niepodległości),
- 25 grudnia (Boże Narodzenie),
- 26 grudnia (drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia).